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  • 索 引 號:CR0001/2019-55854

    發文機關: 崇仁縣政府辦公室

  • 文   號:

    成文日期: 2019-10-23

崇仁縣前三季度就業有關情況

發布日期:2019-10-23 09:32 瀏覽次數:

根據《關于報送我省2019年第三季度經濟形勢綜合分析材料的通知》,結合崇仁縣實際,現將我縣2019年前三季度就業基本情況匯報如下。

一、崇仁縣前三季度就業基本情況

2019年1-9月,崇仁縣城鎮新增就業3150人,完成2668人,完成率85%;城鎮失業人員再就業850人,完成743人,完成率87%;城鎮登記失業率控制在4.5%以內;就業困難人員380人,完成332人,完成率87%;零就業家庭安置率達100%。企業職工崗位技能培訓任務1850人,完成1337人,完成率72%;創業培訓900人,完成681人,完成率76%;新增農村勞動力轉移5390人,完成4718人,完成率88%;省內轉移2420人,完成2117人,完成率87%。

二、存在的主要問題和困難

1.職業技能培訓方面。一是企業認識不足。企業對《就業促進法》第47條規定的企業員工培訓計劃的重要性認識不足。2019年5月至今,20余家企業宣傳員工崗前補貼培訓,但目前主動聯系對接的不到5家,只有2家企業組織實施。二是員工積極性不高。根據《江西省就業補助資金職業培訓補貼管理辦法》,企業對新錄用員工進行崗前培訓,培訓合格后,給予500元/人的補貼。企業法人對這些培訓補貼資金感興趣,但具體工作人員由于需要做培訓課程安排、做培訓臺賬等,增加了工作量而不滿意,員工對參加培訓積極性不高,影響了他們的工作或休息時間。三是培訓針對性不強。技能培訓都需要有一定的培訓時間和接受能力做保證,留在本地的貧困人員大都是年老體弱的人員,有一些年輕人也因要照顧家庭等原因抽不出時間來進行培訓。比如,近期我縣人社局計劃為前期調查有家政培訓愿望的16名貧困人員舉辦一期家政培訓班,但進行電話通知時,這些人員都表示沒有時間參加。

2.失業保險方面。失業保險是五險其中一個險種,《江西省失業保險條例》規定,江西省行政區域內的城鎮企業事業單位及其職工、社會團體及其專職人員(比照公務員制度執行的除外)、黨政機關的工勤人員、民辦非企業單位及其職工,要依照規定繳納失業保險費。但是在實際操作收繳工作中,沒有實現全覆蓋。目前,崇仁縣失業保險征繳任務數基本上是財政代扣代繳的事業單位,民營、私營企業繳費對象很少。據統計:縣園區企業86家,繳費企業10家,征繳率11.6%。一方面,企業繳納意識不強。大部分民營企業和私人企業沒有繳納失業保險的意識,總覺得交不交一個樣,導致收繳困難。另外,少部分園區企業采取選擇性繳費。如,江西萬泰鋁業有限公司是福利企業(用人單位安排殘疾人就業達到一定比例數,可享受國家減免稅收或退稅等優惠政策),針對殘疾人員工就交失業保險,其他職工不交。企業不為職工繳納失業保險,員工失業后不能依法足額享受失業保險待遇。另一方面,員工參保意識不強。工作人員到園區企業宣傳社會保險政策時,員工基本上沒有保險意識,甚至有少數企業愿交,員工不愿交。

3.就業扶貧方面。為鼓勵分散在各鄉鎮的加工企業、種養殖基地、各專業合作社吸納附近貧困勞動力就業,我縣現有“就業扶貧車間”6個?,F有就業扶貧車間吸納就業能力不夠,同時由于“就業扶貧車間”普遍工資較低,在1000-2000元/月,公益崗就業財政補助每人120元/月,存在人員流動性高、員工素質低等問題。崇仁縣右邦生態農業發展有限公司王總反映,貧困戶往往難以管理,開了工資卻不見人來上班。

 
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